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一年目研修が開催されました

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2019.06.18

皆さん、こんにちは。人事課の篠原です。

最近だんだんと暑くなってきましたね。

こんな季節の中、スーツを着た就活生さんとすれ違うこともまだまだ多いです。

また、転職のトレンドが最も高い「6月」だからこそ、転職活動をされる方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。

会社を探す際に、皆さんが会社を探している時に不安に思う部分はどこでしょうか?

面接をしていて多い、答えはずばり、研修制度が整っているかどうかです。

そんな皆さんに朗報!アクトにはしっかりした研修制度があります

会社を選ぶうえで研修制度がなぜ重要なのか?というと、単純なことで、自身の成長に関わってくるからですʕ•̀ω•́ʔ✧

成長していく過程で会社への理解を深め周りと共有して学ぶ機会があると、視野が狭くならず業務に関する独りよがりの心配事が少なくなります。

 

アクトだと

・入社する前の新人研修
・入社後の新人研修
・一年目研修
・二年目研修

など、ステージごとに分かれた研修を定期的に行っております!

直近だと、今月の6月10日に一年目研修が開催しました。

 

今回の一年目研修では、新卒・中途が一緒に講義を受講しています。

一年目研修の特徴としては、二年目社員の先輩方が講師として登場し、リアルなエピソードや心掛けることを教えてくれます。

▲少し緊張気味?二年目講師の先輩社員、頼もしいです!

聞くだけの講義ではなく皆で話し合うことも多く違った視点からの意見も聞くことが出来るので、同期同士での学びもたくさんあります。

▲真剣に研修を取り組む受講者のみなさん。前回習ったことを再度復習したので、気が引き締まっています!

また講義だけではなくビジネスゲームを行い、一番の大盛り上がりを見せてくれました!

頭を使う必要があるゲームでしたが、皆さんしっかりと学びを得たようです。

受講者のお一人からは、「もっと二年目の方のお話が聞きたかったです!」とのお声もいただき、二年目社員の先輩達の経験談はとても身になったようです。

(人事の講義も負けてられないですね...(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑)

9月に第二回目一年目研修が開催するので、それまでに皆さんが自分のできない部分をどう工夫して改善していくのか、とても楽しみです。

 

ちなみに外部研修もあるのですが、それについてはまた別の機会にお話ししましょう☆彡

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